Оформление сотрудников-нерезидентов ЕС в штат кипрской компании

Для приема на работу (официального трудоустройства) сотрудника-нерезидента ЕС, Кипрская компания, как и сам сотрудник, должны выполнить ряд требований.

В данном случае речь идет о найме не по контракту (с удаленным выполнением функций/задач), а о фактическом приеме сотрудника в штат и проживании последнего на территории Кипра.

Для работы (официального трудоустройства) на территории Кипра, лицо-нерезидент ЕС обязан получить рабочую визу, которая может быть выдана сроком на 2 года. А компания должна получить разрешение на найм лица-нерезидента ЕС.

Также существуют другие обязательные требования.

1. Для Компании

1. Предоставить оригиналы 4-х сертификатов и устава компании;
2. Оформить банковский депозит (на корпоративном счету) в размере 180 000 евро, который впоследствии может быть отозван или использован компанией;
3. Иметь фактическое присутствие на территории Кипра – Аренда офиса, кипрский номер телефона и т. д.

2. Для сотрудника

1. Аренда жилья на Кипре в качестве места проживания;
2. Предоставить банковскую гарантию в размере 1,000 евро от кипрского банка;
3. Медицинские анализы (кровь и рентген) – проводятся на территории Кипра;
4. Медицинская страховка;
5. Трудовой договор;
6. Справка об отсутствии судимости из страны происхождения;
7. Копия паспорта, действительного на протяжении 2 лет;
8. Краткое резюме, включая копии дипломов.

Для оформления визы необходимо присутствие сотрудника на территории Кипре не менее 5 рабочих дней.

Сотруднику необходимо въезжать на территорию Кипра, как минимум, каждые 3 месяца, в противном случае виза (вид на жительство) будет аннулирована.

По прошествии 2х лет, вид на жительство может быть продлен.

По необходимости, вид на жительство может быть предоставлен и членам семьи заявителя.

3. Требования относительно уровня зарплаты

1. Минимальная заработная плата для двухлетней визы должна составлять 3,872 евро в месяц, а сотрудник может быть директором компании.Если размер заработной платы составляет менее 3,872 евро в месяц, сотрудник может получить только трехмесячную визу.
2. Издержки, связанные с оплатой Взноса социального страхования для компании и работника составит около 20% от размера заработной платы.

4. Минимальные обязательные расходы и требования

• Аренда реального офиса. Например, в бизнес-центре в Никосии (частный офис, телефонная линия, приемная, отопление, кондиционер) – от 600 евро в месяц;
• Аренда квартиры / дома – цена зависит от стандарта и местонахождения квартиры / дома – от 300 евро в месяц;
• Наличие корпоративного банковского счета у Кипрской компании;
• Открытие личного банковского счета для наемного сотрудника;
• Регистрация Компании в Управлении по миграции / социального страхования;
• Регистрация наемного сотрудника в отделе миграции / социального страхования;
• Осуществление ежемесячных обязательных сборов в Управление социального страхования.

Остались вопросы?
Свяжитесь с нами для бесплатной консультации:
+38(044)337-70-81 или +38(095)907-72-22